Bayaran, Kontribusi dan Prestasi

Sebagai buruh yang sudah agak lama kerja di pabrik saya kadang mikir, bayaran yang saya terima kok segitu-gitu aja. Maksud saya dibanding dengan anak-anak yang baru saja masuk pabrik selisihnya ndak jauh. Mosok ya boleh begitu? Seharusnya masa kerja juga diperhitungkan, jadi ada bedanya bayaran senior sama junior.

“Bener gitu tho Kang?” Tanya saya tadi sore waktu ketemu Kang Noyo di warung Mbok Darmi.

Temen saya yang lebih senior di pabrik itu mesem, dengan gerakan perlahan tapi pasti meraih rokok saya, mengambil sebatang dan menyulutnya. Dasar kelakuan, sudah tanggal tuwek gini yo masih tega ngembat rokok saya.

“Jadi maumu gimana?” Kang Noyo nanya balik sambil nyebul asap rokoknya.

Welhadalah! “Yo jelas tho Kang, harusnya ada tambahan bayaran untuk senior dengan memperhitungkan masa kerja kita yang lebih lama.” Jawab saya.

“Alasannya?” Tanya Kang Noyo lagi.

“Kontribusi! Dibanding sama anak-anak baru itu kontribusi kita ke pabrik jelas lebih banyak tho Kang, mosok ya ndak ada itungannya?” Ujar saya dengan nada seperempat oktaf lebih tinggi.

“Ah, alesanmu ndak kuat Le. Kontribusimu kan sudah dibayar.” Kata Kang Noyo kalem.

“Wis dibayar piye?” Tanya saya.

“Lha kok pake nanya, kamu selama kerja bertahun-tahun kemaren itu dibayar ndak?” Kang Noyo nanya balik.

Kata Kang Noyo ndak pantes seorang buruh yang lebih senior macem saya ini menuntut bayaran lebih tinggi dibanding anak baru dengan alasan kontribusi, karena selama saya kerja nyetor kontribusi ke pabrik bertahun-tahun kemaren itu saya sudah dibayar tiap bulan. Kenapa harus nuntut tambahan bayaran? Padahal dengan posisi yang sama dengan anak baru, kontribusi yang sekarang saya berikan mungkin sama dengan mereka, bahkan kalo ditambah faktor ini itu bisa jadi kontribusi saya lebih rendah.

“Kecuali kalo selama bertahun-tahun kemaren itu kamu ndak dibayar, kamu boleh nuntut tambahan bayaran karena kontribusimu yang banyak buat pabrik memang belum ada itungannya.” Ujar Kang Noyo.

Asyem!

“jadi masa kerja kita ndak boleh dijadikan pertimbangan gitu Kang?” Tanya saya, rada anyel.

Sambil nyeruput kopinya Kang Noyo njawab, “Bukannya ndak boleh Le, bagaimanapun akan terasa lebih arif kalo pabrik menghargai loyalitas buruhnya. Tapi ada yang lebih penting untuk diperhatikan misalnya kamu memang pengen dapet tambahan bayaran.”

Apa itu?

Prestasi! Mungkin bisa diibaratkan kalo kontribusi adalah ibadah wajib maka prestasi adalah ibadah sunah.

Sesuatu yang bersifat wajib memang ndak seharusnya dinegosiasikan, wong hal yang diwajibkan kok dipake buat nawar. Sedangkan yang sunah sifatnya cuma tambahan, kalo sampeyan bisa melakukan sesuatu yang sifatnya tambahan pada pekerjaan barulah wajar sampeyan nuntut bayaran tambahan.

Kang Noyo mesam-mesem ngliat saya yang ndak mampu mbantah lagi. Dengan rada anyel saya nyeruput kopi, ngambil rokok, dan buru-buru pamitan. Wis ndak peduli Kang Noyo teriak-teriak kopinya belum dibayar. Mosok sudah rokoknya minta saya, kopi masih saya juga yang harus mbayari?

Jiyan!